

Assédio Digital: Como evitar problemas nas relações de trabalho no uso das novas tecnologias
Que o ambiente de trabalho está mudando não temos dúvida. Hoje, com as novas ferramentas de trabalho, com o amplo acesso ao ambiente de...


Liberdade Econômica e a CLT: O Projeto de Lei de Conversão da Medida Provisória 881/2019 e o impacto
No dia 12 de julho de 2019, a comissão mista que analisa a Medida Provisória (MP) 881/2019 aprovou o relatório do Deputado Jeronimo...


LGPD e as Relações de Trabalho: Por que devemos nos preocupar com os dados dos Empregados?
Após a revolução industrial que trouxe a inclusão das máquinas nas operações e relações de trabalho, modificando as formas de prestação...


Eventos Có Crivelli Advogados: Impactos da LGPD no Direito do Trabalho
Có Crivelli Advogados realizará evento sobre os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados no Direito do Trabalho. O Ciclo de palestras...


LGPD e o Direito do Trabalho: O que a Lei Geral de Proteção de Dados Altera nas Rotinas Trabalhistas
A lei geral de proteção de dados introduziu uma série de controles e procedimentos que as empresas devem seguir para garantir a segurança...


Dia do Trabalho
A Justiça do Trabalho teve sua instalação oficial, após a aprovação do seu regulamento, no dia 1º de maio de 1941. Destinada a...


26/04: Dia Mundial da Propriedade Intelectual - Quais as Mudanças no Registro de Marcas Após Aprovaç
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Có Crivelli na Mídia: Antonio Bratefixe na Revista Você S/A trata sobre modelos de contratação
A Revista Você S/A do mês de abril conta com a colaboração do Sócio Antonio Bratefixe na matéria "Hora de Buscar Reforços". A matéria...


RECCA ed.07 - Direitos e Garantias da Indústria Têxtil
A RECCA - Revista Empresarial Có Crivelli Advogados - aborda temas relacionados diretamente com a indústria têxtil. As relações de...


Senado aprova a aplicação de multa em caso de desigualdade de salários entre gêneros
No dia 13 de março de 2019, o Senado Federal aprovou, em sua maioria, o Projeto de Lei nº 88/2015, cujo escopo é acrescentar o § 3º ao...